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Comment se préparer à une entrevue

L’entrevue est une étape cruciale dans le processus d’embauche. C’est le moment de te valoir et de prouver à l’employeur que tu es la personne qu’il lui faut! Voilà pourquoi il est important de bien planifier ton entrevue et d’y arriver préparé.

Qu’est-ce qu’une entrevue?

Pour l’employeur :

  • C’est une rencontre officielle lui permettant de se faire une idée de toi au niveau professionnel
  • Cela lui permet d’analyser tes compétences et aptitudes professionnelles pour l’emploi postulé
  • C’est le moment où ta personnalité, tes motivations, ton comportement, ton attitude et tes connaissances sont évalués

Pour le jeune :

  • Cela te permet de démontrer ta motivation, tes aptitudes et tes compétences à l’employeur
  • Cela te permet de convaincre ce dernier que tu es la personne idéale pour combler le poste

Par contre, il faut que tu restes honnête et surtout ne pas t’inventer des compétences; cela paraîtrait tôt ou tard dans la réalisation des tâches.

  • C’est le moment de recueillir l’information nécessaire qui permettra de prendre la bonne décision, advenant le cas où tu serais choisi
  • C’est le moment où tu peux poser toutes les questions qui te tracassent en ce qui concerne les tâches du poste, les membres de l’équipe, etc.

Étapes à réaliser avant de se présenter en entrevue :

  1. Recherche d’information sur l’entreprise et le poste convoité
  2. Passer en revue les questions les plus souvent posées lors des entrevues. Tu dois être en mesure de discuter de trois aspects fondamentaux : formation, expérience et aptitudes professionnelles
  3. Cibler tes forces et tes faiblesses dans tes réponses et évaluer la pertinence de tes propos
  4. Adopter un comportement et une attitude adéquate lors de l’entrevue

À faire pendant l’entrevue :

  • Apparence soignée. Opte pour des vêtements sobres. Tu dois éviter les jeans usés, les chemises froissées, la casquette, etc.
  • Arriver à l’entrevue 5 à 10 minutes avant l’heure
  • Fermer ton téléphone cellulaire
  • Connaître le nom de la personne à rencontrer
  • Serrer la main et saluer tous les intervieweurs, à l’arrivée comme au départ, et se souvenir de leur nom
  • Surveiller ta posture
  • Être renseigné sur l’emploi convoité
  • Être poli, vouvoyer l’employeur
  • Répondre positivement et éviter de discuter des points négatifs des autres emplois
  • Démontrer de l’intérêt pour le poste et l’entreprise
  • Parler brièvement de ton expérience, de tes compétences et de tes antécédents reliés au poste convoité et enrichir tes réponses d’exemples concrets et concis
  • Souligner tes réalisations, ce que tu as appris
  • Être sincère. Fais-toi valoir sans te vanter. Ne te fabrique pas une image : reste toi-même
  • Être naturel et garder le sens de l’humour
  • Réfléchir avant de répondre. Il est tout à fait acceptable de faire une pause avant de répondre à une question afin de mettre de l’ordre dans ses idées
  • Poser des questions à l’intervieweur
  • Être honnête. Si tu ne sais pas quelque chose, reconnais-le
  • Savoir bien écouter. Mais si l’on te pose une question que tu ne comprends pas, demande un éclaircissement
  • Être calme et assuré. Avoir conscience de ses tics nerveux et tâcher de les contrôler
  • Mettre les problèmes personnels et familiaux de côté
  • À la fin de l’entrevue, remercier l’employeur, demander quand tu peux espérer avoir des nouvelles et quitter les lieux tout de suite après l’entrevue
  • Dire au revoir à la réceptionniste et la traiter avec respect

À éviter pendant l’entrevue :

  • Arriver en retard
  • Mâcher de la gomme
  • Répondre à ton téléphone cellulaire ou écrire un message texte
  • Oublier d’apporter certains documents qu’on t’avait demandés (C.V., références, relevés de notes, diplômes, etc.)
  • Attirer l’attention de façon désagréable (trop de parfum, bracelets bruyants, trop de maquillage, barbe pas taillée, etc.)
  • Donner une poignée de main molle ou trop ferme
  • S’asseoir trop « relax »
  • Se croiser les bras. Ce geste peut sembler te mettre sur la défensive
  • Exagérer ou se comparer à d’autres
  • Mentir
  • Tutoyer
  • Couper la parole sans s’excuser
  • Mettre quelque chose sur le bureau entre toi et l’intervieweur, par exemple une mallette ou un dossier
  • Répondre par oui ou par non. Les réponses trop courtes bloquent le dialogue
  • Recourir à la flatterie
  • Critiquer ton ancien patron ou ton autre emploi
  • Aborder des sujets politiques, religieux ou controversés
  • Parler trop fort ou trop bas
  • Poser des questions sur le salaire et les avantages sociaux

Voici quelques questions que l’employeur pourrait te poser lors de ton entrevue :

  • Parlez-moi de vous
  • Pourquoi voulez-vous travailler ici?
  • Parlez-moi de vos expériences de travail
  • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?
  • Pourquoi devrions-nous vous engager plutôt que quelqu’un d’autre?
  • Quel salaire attendez-vous?
  • Quand êtes-vous disponible pour commencer?
  • Quels sont vos points forts?
  • Quels sont vos points à améliorer?
  • Quelle opinion votre dernier employeur avait-il de vous?
  • Quels sont vos objectifs à long terme?
  • Que pensez-vous du travail en groupe?
  • Seriez-vous disposé à travailler à titre temporaire ou à contrat?
  • Que feriez-vous dans telle situation? (mise en contexte)

Il est également important d’identifier tes qualités et habiletés, particulièrement celles requises pour effectuer l’emploi convoité. Pour chacune d’elles, tu dois être en mesure de donner un exemple concret dans lequel cette qualité et/ou habileté t’a été utile.

Tu veux t’assurer que tes réponses sont adéquates, que tu es sur la bonne voie? Viens rencontrer un conseiller en emploi au carrefour et il se fera un plaisir de te simuler une entrevue et de te conseiller!

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