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Mission Emploi!

 

 

Mission Emploi! est un programme de jumelage entre de jeunes diplômés et des PME offrant des emplois en demande dans la MRC de Joliette et les villes avoisinantes. Le projet a pour objectif de faciliter la transition des jeunes vers le marché du travail tout en aidant les entreprises à recruter du personnel qualifié dans les secteurs où une rareté de main-d’œuvre est manifestement ressentie.

Les PME doivent offrir des postes permanents à de jeunes candidats détenant une formation professionnelle, technique ou universitaire, selon les besoins exprimés par les employeurs. D’une durée de six mois, ces jumelages impliquent quelques rencontres de suivi et d’évaluation (3) auxquelles l’employeur et l’employé devront participer. L’objectif est de favoriser la dotation et la rétention de personnel à long terme dans des domaines ayant des perspectives de développement économique favorables.

Avant leur entrée en poste et tout au long de l’expérience, les jeunes pourront profiter d’ateliers de formation et de suivis personnalisés afin de les aider dans leur recherche, intégration et maintien en emploi.

 

Quels en sont les objectifs?

  • Le projet Mission Emploi! vise à faciliter la recherche de candidats et le processus de recrutement des entreprises locales tout en favorisant l’attraction de jeunes professionnels et travailleurs qualifiés dans la région.
  • Permettre aux PME locales éprouvant des difficultés de recrutement d’avoir accès à une main-d’œuvre qualifiée plus abondante et plus facilement;
  • Permettre à de jeunes candidats qualifiés inexpérimentés de mettre en pratique et d’adapter les compétences techniques acquises au cours de leur formation aux besoins des entreprises;
  • Faciliter la transition des jeunes vers le marché du travail en leur trouvant un milieu de stage rémunéré ou un emploi dans le domaine qui les intéresse et pour lequel ils sont qualifiés;
  • Accroître les ressources en main-d’œuvre qualifiée au sein des entreprises locales en leur permettant d’accueillir des finissants pour occuper des postes difficiles à combler;
  • Développer le savoir-être de jeunes candidats spécialisés en leur permettant d’occuper un poste significatif au sein d’une organisation et d’une équipe de travail;
  • Permettre aux jeunes d’acquérir une expérience de travail en lien avec leur domaine d’études qui facilitera l’obtention d’un poste à long terme.

À qui cela s’adresse?

  • Être âgés de 16 À 30 ANS.
  • Posséder une formation dans un SECTEUR EN PÉNURIE de main-d’œuvre.
  • Ne détenir AUCUNE EXPÉRIENCE ou UNE EXPÉRIENCE LIMITÉE dans le domaine de sa formation.
  • Ne pas percevoir de prestations d’assurance-emploi.

Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse.