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Les Ateliers du Carrefour

 

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Tu désires consolider tes compétences de travailleur et obtenir un coaching individuel selon tes objectifs? Tu souhaites vivre une expérience de travail enrichissante?

D’une durée maximale de 19 semaines, Les Ateliers du Carrefour sont destinés à des jeunes de la région de Lanaudière, âgés de 18 à 35 ans, sans emploi et n’étant pas aux études. En partenariat avec Emploi-Québec et le Centre multiservice des Samares, les jeunes participants au projet développent leurs compétences en atelier en fabriquant des produits de bois. C’est par le travail manuel en atelier, les activités extérieures et des animations sur différents sujets que les participants développent le sens du leadership, le sens du travail bien fait, DSCN0486la créativité et la confiance en soi et deviennent des travailleurs aux compétences recherchées.

Les Ateliers du Carrefour te feront vivre une expérience de travail hors du commun et te permettront de dessiner ton avenir, de t’investir dans un travail ou dans une formation qui t’allume!

Viens au carrefour pour avoir de plus amples informations ou contacte l’intervenante du projet pour connaître les détails!

Emploi-Québec Centre multiservice des Samares

 

 

L’Expédition V : apprendre par l’action!

Les participants de l'Expédition 5 lors de la conférence de presse

C’est avec un bagage d’expériences diversifiées que les participants de l’Expédition V ont partagé leur parcours. Le programme de préparation à l’emploi (PPE)  – Expédition V s’adressait à des jeunes âgés de 18 à 35 ans, non diplômés et sans emploi, désirant apprendre par l’action en travaillant au bénéfice de leur collectivité. Ainsi, durant 18 semaines, ils développent leurs compétences techniques, leurs aptitudes personnelles ainsi que leurs connaissances du marché de l’emploi.

Nicole Nepveu, directrice générale du carrefour, mentionne que « ce programme de préparation à l’emploi est axé sur un besoin exprimé par une communauté et permet de développer un véritable partenariat avec le milieu. Ce projet démontre aux jeunes la réalité du monde du travail et veille au développement de leurs attitudes et comportements favorisant l’obtention d’un emploi ».

Durant les 12 premières semaines du projet, les participants développent leurs compétences de travailleur en lien avec l’horticulture. Directement chez les producteurs, les pépinières et les maraîchers, les jeunes ont exécuté différentes tâches, telles que la plantation d’arbustes, du reboisement, de l’ensemencement, etc. Les participants ayant cumulé plus de 175 heures avec les activités horticoles se voient décerner une attestation du Centre multiservice des Samares.

À la suite de cette expérience communautaire de 12 semaines, les participants continuent leur parcours avec un stage en entreprise de 6 semaines. « Le fait de faire un stage en entreprise m’offre l’opportunité d’essayer de nouvelles choses et peut-être même d’avoir un futur emploi. Ce projet m’a apporté plus de confiance en moi, m’a permis de remettre en question pour ma carrière future et m’a appris à travailler avec des gens bien différents de moi », explique la participante Cindy Turcotte.

Notons que ce projet n’aurait pu voir le jour sans les partenaires suivant : le Centre local d’emploi de Berthier, le Centre multiservice des Samares, la Ville de Lavaltrie, le Carrefour jeunesse-emploi de D’Autray-Joliette ainsi que plusieurs autres partenaires sociocommunautaires et entreprises.

Source :Cindy Turcotte, participante au projet L’Expédition V

Les participants des Ateliers du Carrefour donnent au suivant!

C’est avec grand plaisir que les participants au projet Les Ateliers du Carrefour ont présenté, le 14 janvier dernier, leurs réalisations des derniers mois lors d’une journée porte ouverte.  Ils ont d’ailleurs choisi ce moment pour remettre, de leur propre initiative, une œuvre, à l’organisme « Maison Parent-Aise ».

Depuis le 4 septembre dernier, douze jeunes âgés de 16 à 35 ans forment l’équipe des Ateliers du Carrefour. Le projet, d’une durée de six mois, à raison de 30 heures par semaine, permet aux jeunes de recevoir un accompagnement individualisé et du soutien actif, et d’ainsi être guidés dans leurs démarches personnelles et professionnelles. « Aux Ateliers, j’ai pu apprendre à me faire confiance tout en me réalisant  à travers les défis qui m’ont été proposés» explique Olivier Valois participant au projet. Ateliers-2014

À travers une variété de travaux pratiques, à raison de 3 jours par semaine, les participants consolident leurs compétences de travailleur et obtiennent un coaching individuel selon leurs objectifs. Aux Ateliers, ils développent ainsi leurs connaissances techniques en ébénisterie, apprennent différentes techniques de manipulation quant au maniement sécuritaire des équipements spécialisés en menuiserie fournis par le Centre Multiservice des Samares. L’objectif principal du projet est de préparer les participants à réintégrer le marché du travail ou encore à retourner aux études. Anick Paquin, coordonnatrice du projet, précise : « Le projet Les Ateliers du Carrefour est un plateau de travail, prétexte utilisé afin qu’ils acquièrent un large éventail de compétences, de connaissances et d’expériences de travail dans le but d’accroître leur employabilité. »

Chapeauté par le Carrefour jeunesse-emploi de D’Autray-Joliette, notons que ce projet n’aurait pu voir le jour sans les partenaires suivants : Service Canada, le Centre local d’emploi de Joliette, le Centre multiservice des Samares et Les Ateliers du Carrefour.