archive page

Desjardins-Jeunes au travail

Boulangerie St-Viateur 2012

Tu es à la recherche de ton premier emploi d’été? Desjardins-Jeunes au travail te propose des emplois d’été diversifiés  où tu y trouveras ta place! Desjardins-Jeunes au travail t’offre la possibilité :

  • De recevoir une solide base en méthodes de recherche d’emploi
  • D’occuper un premier emploi d’été dans ta région d’une durée approximative de 6 semaines

 

Géré par le Carrefour jeunesse-emploi de D’Autray-Joliette et soutenu financièrement par la caisse populaire Desjardins de ton territoire, ce projet t’offre l’opportunité de vivre une expérience de travail stimulante en plus d’acquérir des habiletés professionnelles. Voilà une occasion pour toi de prendre ta place sur le marché du travail, d’assumer de nouvelles responsabilités et  d’acquérir une plus grande autonomie financière.Bergerie des Neiges 2012

 

Tu es :

  • Âgé de 14 à 18 ans et tu résides sur les territoires des  MRC de D’Autray ou Joliette
  • Sans expérience de travail significative
  • Disponible pour la période estivale complète

 

 

Ce projet t’intéresse? Les offres d’emploi seront affichées dans les caisses Desjardins de ta municipalité, à ton école et au carrefour jeunesse-emploi près de chez toi. Il suffit d’aller t’inscrire! Les formulaires d’inscription seront disponibles aux mêmes endroits, dès la mi-avril.

Desjardins

Place aux jeunes D’Autray

Logo de Place aux jeunes D'Autray

Découvre la belle région de Lanaudière et ses opportunités d’emploi! Place aux jeunes te permet de découvrir ou redécouvrir la région, développer un réseau de contacts ainsi que d’entrevoir la possibilité de réaliser tes rêves en région. C’est une expérience à vivre pour confirmer ton choix de venir t’établir dans Lanaudière.

  • Tu es âgé de 18 à 35 ans
  • Tu es diplômé ou futur diplômé de niveau professionnel, collégial ou universitaire
  • Tu es diplômé et sur le marché du travail et tu désires relever de nouveaux défis
  • Tu désires connaître ta région

PlaceAuxJeunesDAutraySéjourExploratoire2014

Les activités proposées :

  • Rencontres et échanges avec des employeurs potentiels
  • Visite d’entreprises
  • Exploration de votre potentiel entrepreneurial
  • Contact avec les ressources du milieu pour le démarrage d’entreprises
  • Découverte de la vie culturelle et récréative

Le prochain séjour exploratoire aura lieu en octobre 2014. Inscris-toi en contactant Caty Champagne, l’agente de migration Place aux Jeunes/Desjardins D’Autray. Elle pourra t’aider à faciliter ton intégration professionnelle en région!

C’est également pour les employeurs de la région une ressource pour leurs postes à pourvoir dans la MRC de D’Autray. Pour découvrir les candidats potentiels pour votre entreprise, communiquez avec l’agente de migration Place aux jeunes/Desjardins D’Autray.

Tu peux t’abonner gratuitement au cyberbulletin sur le site de Place aux jeunes en région afin de recevoir de l’information sur la MRC de D’Autray : actualités, événements et emplois disponibles dans la région!

Place aux jeunes D'Autray PlaceAuxJeunesDAutraySéjourExploratoire2
Participants Place aux jeunes D'Autray Souper tournant 2013

 

Place aux jeunes en région Desjardins Député André Villeneuve
Emploi-Québec Secrétariat à la jeunesse

Programmes de préparation à l’emploi

Le programme de préparation à l’emploi (PPE) s’adresse à des jeunes non diplômés et sans emploi. Ce projet offre aux participants une opportunité d’examiner les multiples voies d’accès rendant possible leur insertion socioprofessionnelle, par des activités stimulantes de préparation et d’insertion en emploi.

LaPasserelleCertains programmes de préparation à l’emploi  axés sur un besoin exprimé par une communauté permettent de développer un véritable partenariat avec le milieu. Ces projets démontrent donc la réalité du monde du travail et veillent au développement des attitudes et comportements favorisant l’obtention d’un emploi.

Le programme de préparation à l’emploi, c’est également :

• Un travail de groupe et du counselling individuel

• Un plan d’action individuel

• Un moyen de se découvrir et d’en apprendre sur soi-même et sur le marché du travail

• Le développement de compétences génériques

• Des rencontres avec des intervenants compétents et dévoués

Si tu désires te mettre en action, apprendre, découvrir de nouveaux horizons et travailler dans ta région, viens t’inscrire au carrefour!

Le programme de préparation à l’emploi (PPE)  – Expédition V  se déroulera du 7 juillet 2014 au 7 novembre 2014

Emploi-Québec Centre multiservice des Samares

Jeunes en action

  • Tu es âgé de 18 à 24 ans?
  • Tu désires développer ton autonomie personnelle, sociale ou professionnelle?
  • Tu as de la difficulté à te trouver un projet de vie?
  • Tu traverses une période d’inactivité et tu cherches des points de repère?
  • Tu as la volonté d’avancer, mais tu ne sais pas comment t’y prendre?

 

Participe à Jeunes en action! Tu vivras une expérience de groupe enrichissante en participant à des activités structurées et en t’impliquant dans divers organismes communautaires afin de favoriser ton intégration socioprofessionnelle.

 

Jeunes en actionAvec Jeunes en action, les intervenants du carrefour s’engagent à :

  • Définir tes besoins, tes objectifs et les moyens que tu prendras pour les atteindre
  • T’aider à faire des choix éclairés
  • T’accompagner dans la résolution de problèmes personnels

Bref, ils pourront t’aider à réaliser tes projets d’intégration en emploi ou aux études. Ton engagement dans ta démarche est le meilleur gage de ta réussite et nous serons là pour te soutenir! Viens nous rencontrer pour en savoir plus!

Emploi-Québec

Les Ateliers du Carrefour

octobre 2013

 

Tu désires consolider tes compétences de travailleur et obtenir un coaching individuel selon tes objectifs? Tu souhaites vivre une expérience de travail enrichissante?

D’une durée de 17 semaines, Les Ateliers du Carrefour sont destinés à des jeunes de la région de Lanaudière, âgés de 18 à 35 ans, sans emploi et n’étant pas aux études. En partenariat avec Emploi-Québec et le Centre multiservice des Samares, les jeunes participants au projet développent leurs compétences en atelier en fabriquant des produits de bois. C’est par le travail manuel en atelier, les activités extérieures et des animations sur différents sujets que les participants développent le sens du leadership, le sens du travail bien fait, la créativité et la confiance en soi et deviennent des travailleurs aux compétences recherchées.

Les Ateliers du Carrefour te feront vivre une expérience de travail hors du commun et te permettront de dessiner ton avenir, de t’investir dans un travail ou dans une formation qui t’allume!

Viens au carrefour pour avoir de plus amples informations ou contacte la coordonnatrice du projet pour connaître les détails!

Emploi-Québec Centre multiservice des Samares

 

 

IDEO 16/17

Logo IDEO 16-17

  • Tu as décroché ou tu songes à le faire?
  • Tu es indécis face à ton projet de vie?
  • Tu te questionnes sur ton avenir?


I
nitiative, Découverte, Exploration, Orientation

 

IDEO 16/17  accompagne individuellement les jeunes de 16 et 17 ans qui cherchent des solutions face à leurs difficultés. C’est une occasion de rencontrer quelqu’un avec qui jaser de projets et de choix à faire.  Le programme IDEO 16/17, c’est un coup de pouce pour te mettre en action! Les accompagnateurs de ce projet pourront, par exemple :

  • Te référer à des organismes de ton coin (banques alimentaires, soupes populaires, friperies, logements sociaux, etc.)
  • T’aider à concilier tes études et ton travail
  • Te permettre de développer ta motivation et ta persévérance à l’école
  • T’offrir des ateliers de recherche d’emploi, etc

Participer à IDEO 16/17  te permettra d’être soutenu dans ta mise en action et d’avoir un accompagnement axé sur la recherche et la réalisation de ton projet de vie. On t’attend!

Pour plus d’information sur ce projet, contacte la coordonnatrice de IDEO 16/17.

Secrétariat à la jeunesse Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

Comment faire un curriculum vitae

Un curriculum vitae (C.V.), c’est…

  • Ta publicité personnelle
  • Une chance de te distinguer de la masse
  • Ce que tu as à offrir à un employeur
  • Un inventaire de ton expérience, de ta scolarité et de tes compétences
  • C’est souvent la première impression qu’un employeur a de toi
  • C’est l’élément qui donnera le goût à l’employeur de te rencontrer

Quelques conseils :

  1. Dans le cas d’un premier emploi, 1 page suffira; sinon, 2 à 3 pages maximum (8 ½ X 11)
  2. Idéalement, mettre sur une clé USB afin de pouvoir facilement y ajouter de nouvelles informations ou faire des modifications
  3. L’impression du C.V. doit être foncée et le caractère doit être assez gros afin d’en faciliter la lecture. Faire des photocopies très claires
  4. On peut brocher le C.V. et on ne le plie pas
  5. On ne signe pas et on ne date pas un C.V., mais on le fait pour la lettre de motivation
  6. Bien réviser ou faire réviser son C.V. par une autre personne pour corriger les fautes de français ou d’inattention

Afin de faciliter la réalisation de ton C.V., consulte le modèle de C.V. approprié pour toi.

 

C.V. chronologique :

À utiliser lorsqu’une personne n’a pas de champs de spécialisation précis et/ou qu’elle a occupé des emplois divers sans lien entre eux.

Quoi mettre dans son
C.V. chronologique?

  • Les renseignements personnels
    Ton nom et ton prénom, ton adresse, ton numéro de téléphone et ton courriel
  • Le sommaire des compétences/aptitudes professionnelles
    En quelques mots, décris sommairement tes compétences, tes connaissances dans un domaine particulier, tes langues parlées et écrites ainsi que tes qualités professionnelles. Il ne faut pas trop élaborer, tu auras la chance d’expliquer et de donner plus de détails lors de l’entrevue
  • La formation/perfectionnement
    En ordre chronologique, c’est-à-dire du plus récent au plus ancien; il te faut énumérer tous les diplômes académiques et professionnels que tu as en main. Si tu as suivi des cours de perfectionnement, c’est dans cette section qu’il faut les inscrire
  • Les expériences professionnelles
    En commençant par le dernier poste occupé, inscris les emplois que tu as obtenus dans le passé. Si tu as fait des stages, c’est ici qu’il faut les préciser. Il est possible de regrouper les expériences de travail lorsque la fonction et les tâches sont identiques.
    Inscris le titre du poste, le nom de l’entreprise et une description de la fonction occupée en mettant en avant-plan les tâches les plus importantes
  • Implications sociales/bénévolat
    Cette section n’est pas obligatoire quoiqu’elle puisse être utile pour l’employeur afin d’en savoir un peu plus sur ta personnalité. S’il y a lieu, décris tes implications sociales et le bénévolat que tu as fait
  • Loisirs et intérêts
    Bien que cela soit facultatif, tu peux  énumérer tes intérêts et quelques-unes de tes activités favorites. Par contre, s’il s’agit d’un sport extrême ou d’une activité avec risque de blessure, ne les inscris pas.
  • Références
    Écris qu’elles seront disponibles sur demande

Voir un MODÈLE DE C.V. CHRONOLOGIQUE

  

C.V. par compétences :

À utiliser lorsqu’une personne est spécialisée dans un ou plusieurs domaines et/ou pour quelqu’un ayant beaucoup d’expérience dans un domaine précis. Par exemple, une personne qui n’a pas nécessairement de scolarité, mais qui a 10 ans d’expérience dans un métier devrait rédiger un curriculum vitae par compétences, au même titre qu’une personne qui termine des études avancées.

Quoi mettre dans son
C.V. par compétence?

  • Les renseignements personnels
    Ton nom et ton prénom, ton adresse, ton numéro de téléphone et ton courriel
  • Profil professionnel
    Il s’agit de faire une synthèse de tes connaissances. Inscris ce que tu as accompli sur le plan professionnel. Décris tes forces et tes qualités professionnelles. Si tu parles plus d’une langue, c’est dans cette section que tu le mentionnes. Il s’agit d’un résumé de ton profil professionnel
  • Champs de compétence
    Tu dois regrouper ton savoir-faire professionnel en compétences. Commence  par celles connexes à l’emploi convoité. Par la suite, tu peux énumérer toutes autres habiletés relatives à l’emploi dans une section nommée « Autres compétences » ou « Connaissances spécifiques ». Par exemple, si tu maîtrises Excel, Word, Publisher, Photoshop, Dreamweaver, Autocad, etc.,  c’est dans cette section que tu les inscris
  • Expérience de travail
    En commençant par le dernier emploi occupé, inscris les postes que tu as obtenus dans le passé, sans description de tâches. Il s’agit uniquement d’un historique d’emploi. Si tu as fait des stages, c’est ici qu’il faut les préciser. Il est possible de regrouper les expériences de travail lorsque la fonction et les tâches sont identiques.
  • Formation
    En commençant par la formation la plus récente, énumère chacun des diplômes que tu as obtenus. Inscris le titre de ta formation et le nom de l’établissement dans lequel tu l’as suivie. Il est important de mentionner l’année de ta formation
    Exemple : Technique en génie civil   2007-2010
    Cégep régional de Lanaudière à Joliette
  • Réalisations personnelles
    Cette section est facultative. Si tu le désires, tu peux indiquer ton implication dans divers organismes et tes nominations.
    Note qu’il peut être pertinent pour un employeur de connaître ces détails. Par contre, n’en dis pas trop. Si l’employeur veut te connaître davantage, il te convoquera en entrevue
  • Loisirs et intérêts
    Bien que cela soit facultatif, tu peux énumérer tes intérêts et quelques-unes de tes activités favorites. Par contre, s’il s’agit d’un sport extrême ou d’une activité avec risque de blessure, ne les inscris pas
  • Références
    Indiquer qu’elles seront disponibles sur demande

Voir un MODÈLE DE C.V. PAR COMPÉTENCES

 

Lettre de motivation

La lettre de motivation n’est pas obligatoire pour tous. Elle est nécessaire lorsqu’il est impossible de rencontrer la personne responsable de l’embauche. Quand on ne peut rencontrer l’employeur en personne, quand on envoie notre curriculum vitae par courriel, par courrier ou par télécopieur, la lettre de motivation est recommandée.

Quoi écrire dans une lettre de motivation?

Les conseillers du carrefour jeunesse-emploi sont en mesure de te guider dans l’élaboration et la rédaction de ta lettre de motivation afin qu’il réponde à tes besoins. N’hésite pas, viens les rencontrer!

Tu recherches un exemple pour te guider? Consulte le guide de recherche d’emploi du gouvernement du Québec. Tu y trouveras une multitude de conseils et d’astuces afin de créer un C.V. professionnel, une lettre de motivation et bien plus encore.

 

Comment se préparer à une entrevue

L’entrevue est une étape cruciale dans le processus d’embauche. C’est le moment de te valoir et de prouver à l’employeur que tu es la personne qu’il lui faut! Voilà pourquoi il est important de bien planifier ton entrevue et d’y arriver préparé.

Qu’est-ce qu’une entrevue?

Pour l’employeur :

  • C’est une rencontre officielle lui permettant de se faire une idée de toi au niveau professionnel
  • Cela lui permet d’analyser tes compétences et aptitudes professionnelles pour l’emploi postulé
  • C’est le moment où ta personnalité, tes motivations, ton comportement, ton attitude et tes connaissances sont évalués

Pour le jeune :

  • Cela te permet de démontrer ta motivation, tes aptitudes et tes compétences à l’employeur
  • Cela te permet de convaincre ce dernier que tu es la personne idéale pour combler le poste

Par contre, il faut que tu restes honnête et surtout ne pas t’inventer des compétences; cela paraîtrait tôt ou tard dans la réalisation des tâches.

  • C’est le moment de recueillir l’information nécessaire qui permettra de prendre la bonne décision, advenant le cas où tu serais choisi
  • C’est le moment où tu peux poser toutes les questions qui te tracassent en ce qui concerne les tâches du poste, les membres de l’équipe, etc.

Étapes à réaliser avant de se présenter en entrevue :

  1. Recherche d’information sur l’entreprise et le poste convoité
  2. Passer en revue les questions les plus souvent posées lors des entrevues. Tu dois être en mesure de discuter de trois aspects fondamentaux : formation, expérience et aptitudes professionnelles
  3. Cibler tes forces et tes faiblesses dans tes réponses et évaluer la pertinence de tes propos
  4. Adopter un comportement et une attitude adéquate lors de l’entrevue

À faire pendant l’entrevue :

  • Apparence soignée. Opte pour des vêtements sobres. Tu dois éviter les jeans usés, les chemises froissées, la casquette, etc.
  • Arriver à l’entrevue 5 à 10 minutes avant l’heure
  • Fermer ton téléphone cellulaire
  • Connaître le nom de la personne à rencontrer
  • Serrer la main et saluer tous les intervieweurs, à l’arrivée comme au départ, et se souvenir de leur nom
  • Surveiller ta posture
  • Être renseigné sur l’emploi convoité
  • Être poli, vouvoyer l’employeur
  • Répondre positivement et éviter de discuter des points négatifs des autres emplois
  • Démontrer de l’intérêt pour le poste et l’entreprise
  • Parler brièvement de ton expérience, de tes compétences et de tes antécédents reliés au poste convoité et enrichir tes réponses d’exemples concrets et concis
  • Souligner tes réalisations, ce que tu as appris
  • Être sincère. Fais-toi valoir sans te vanter. Ne te fabrique pas une image : reste toi-même
  • Être naturel et garder le sens de l’humour
  • Réfléchir avant de répondre. Il est tout à fait acceptable de faire une pause avant de répondre à une question afin de mettre de l’ordre dans ses idées
  • Poser des questions à l’intervieweur
  • Être honnête. Si tu ne sais pas quelque chose, reconnais-le
  • Savoir bien écouter. Mais si l’on te pose une question que tu ne comprends pas, demande un éclaircissement
  • Être calme et assuré. Avoir conscience de ses tics nerveux et tâcher de les contrôler
  • Mettre les problèmes personnels et familiaux de côté
  • À la fin de l’entrevue, remercier l’employeur, demander quand tu peux espérer avoir des nouvelles et quitter les lieux tout de suite après l’entrevue
  • Dire au revoir à la réceptionniste et la traiter avec respect

À éviter pendant l’entrevue :

  • Arriver en retard
  • Mâcher de la gomme
  • Répondre à ton téléphone cellulaire ou écrire un message texte
  • Oublier d’apporter certains documents qu’on t’avait demandés (C.V., références, relevés de notes, diplômes, etc.)
  • Attirer l’attention de façon désagréable (trop de parfum, bracelets bruyants, trop de maquillage, barbe pas taillée, etc.)
  • Donner une poignée de main molle ou trop ferme
  • S’asseoir trop « relax »
  • Se croiser les bras. Ce geste peut sembler te mettre sur la défensive
  • Exagérer ou se comparer à d’autres
  • Mentir
  • Tutoyer
  • Couper la parole sans s’excuser
  • Mettre quelque chose sur le bureau entre toi et l’intervieweur, par exemple une mallette ou un dossier
  • Répondre par oui ou par non. Les réponses trop courtes bloquent le dialogue
  • Recourir à la flatterie
  • Critiquer ton ancien patron ou ton autre emploi
  • Aborder des sujets politiques, religieux ou controversés
  • Parler trop fort ou trop bas
  • Poser des questions sur le salaire et les avantages sociaux

Voici quelques questions que l’employeur pourrait te poser lors de ton entrevue :

  • Parlez-moi de vous
  • Pourquoi voulez-vous travailler ici?
  • Parlez-moi de vos expériences de travail
  • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?
  • Pourquoi devrions-nous vous engager plutôt que quelqu’un d’autre?
  • Quel salaire attendez-vous?
  • Quand êtes-vous disponible pour commencer?
  • Quels sont vos points forts?
  • Quels sont vos points à améliorer?
  • Quelle opinion votre dernier employeur avait-il de vous?
  • Quels sont vos objectifs à long terme?
  • Que pensez-vous du travail en groupe?
  • Seriez-vous disposé à travailler à titre temporaire ou à contrat?
  • Que feriez-vous dans telle situation? (mise en contexte)

Il est également important d’identifier tes qualités et habiletés, particulièrement celles requises pour effectuer l’emploi convoité. Pour chacune d’elles, tu dois être en mesure de donner un exemple concret dans lequel cette qualité et/ou habileté t’a été utile.

Tu veux t’assurer que tes réponses sont adéquates, que tu es sur la bonne voie? Viens rencontrer un conseiller en emploi au carrefour et il se fera un plaisir de te simuler une entrevue et de te conseiller!